Sophie D. Directrice du développement organisationnel

« Sylvie-Nuria démontre des com­pé­tences excep­tion­nelles en coa­ching. Ce qui est remar­quable, c’est la qua­li­té de sa pré­sence à l’écoute et sa capa­ci­té à sai­sir l’essence de ce qui a été par­ta­gé. »

Sophie D. Directrice du déve­lop­pe­ment orga­ni­sa­tion­nel

Louis G. Chef de projet senior

« Ce pro­gramme de for­ma­tion sur le lea­der­ship d’influence est par­fai­te­ment adap­té aux chefs de pro­jet. J’ai vrai­ment appré­cié la dyna­mique de la ses­sion et la pro­fon­deur de l’apprentissage et du par­tage. »

Louis G. Chef de pro­jet senior

Mathilde P. coach de dirigeants

« Sylvie-Nuria est une coach for­mi­dable avec une pré­sence forte et cha­leu­reuse. Elle pose des ques­tions puis­santes qui me font recon­si­dé­rer cer­taines choses que je fai­sais et leur signi­fi­ca­tion pour moi. Elle est très effi­cace dans le coa­ching à dis­tance et je la recom­man­de­rais abso­lu­ment aux per­sonnes prêtes à chan­ger et à don­ner plus de sens à leur vie ! »

Mathilde P. coach de diri­geants

Jean F., consultant senior en développement organisationnel

« Cet ate­lier sur la prise de déci­sion m’a don­né des infor­ma­tions pré­cieuses sur la manière de gérer les déci­sions com­plexes de manière sys­té­mique. J’ai décou­vert que la prise de déci­sion dif­fi­cile néces­site plus qu’une réflexion ration­nelle pour choi­sir par­mi diverses options. »

Jean F., consul­tant senior en déve­lop­pe­ment orga­ni­sa­tion­nel

Monique L., analyste principale.

« Cette for­ma­tion sur la prise de déci­sion a été l’une des meilleures que j’ai sui­vies. Elle m’aidée à me cen­trer sur ma fina­li­té et à mieux com­prendre l’influence des biais émo­tion­nels. Sylvie-Nuria est douée pour accom­pa­gner les per­sonnes dans leur che­mi­ne­ment. Grâce à son expé­rience et à ses capa­ci­tés d’écoute, elle est capable de s’adapter à de nom­breuses situa­tions. Je suis extrê­me­ment satis­faite de cette for­ma­tion. ”

Monique L., ana­lyste prin­ci­pale.